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索引號(hào) 113325000026455663/2017-00277 文號(hào) 麗政發(fā)〔2017〕72號(hào)
組配分類(lèi) 政策解讀 發(fā)布機(jī)構(gòu) 市人力社保局
成文日期 2017-12-02 公開(kāi)方式 主動(dòng)公開(kāi)
《麗水市人民政府關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》政策解讀
發(fā)布時(shí)間:2017-12-02 16:35 瀏覽次數(shù): 信息來(lái)源: 市府辦

原文鏈接

  現(xiàn)就《麗水市人民政府關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(麗政發(fā)〔2017〕72號(hào))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)的有關(guān)情況解讀如下: 

  一、 制定背景 

  (一)含義。最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。所稱(chēng)正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。 

  (二)目的。為了維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益,保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活。 

  (三)依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,2017年11月3日,省政府出臺(tái)了《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2017〕43號(hào))。該通知規(guī)定:“請(qǐng)各市根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布,并報(bào)省人力社保廳備案”。市人力社保局在向全社會(huì)和相關(guān)單位征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上組織起草《通知》。 

  二、《通知》的主要內(nèi)容 

  從2017年12月1日起,對(duì)我市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分兩檔,市本級(jí)、蓮都區(qū)、青田縣、縉云縣最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1660元,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為15元;龍泉市、云和縣、慶元縣、遂昌縣、松陽(yáng)縣、景寧縣最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為13.6元。 

  三、 定檔依據(jù) 

  根據(jù)麗水本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況,結(jié)合麗水本地經(jīng)濟(jì)在全省的對(duì)比,征求全社會(huì)和相關(guān)單位意見(jiàn)后,市本級(jí)、蓮都區(qū)、青田縣、縉云縣選擇第三檔;龍泉市、云和縣、慶元縣、遂昌縣、松陽(yáng)縣、景寧縣選擇第四檔。 

    

    

    

                           麗水市人力資源和社會(huì)保障局 

                              二〇一七年十二月一日