| 索引號(hào) | 11332500002645224P/2021-30087 | 文號(hào) | 麗人社〔2021〕38號(hào) |
| 組配分類 | 政策解讀 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 市人力社保局 |
| 成文日期 | 2021-05-21 | 公開方式 | 主動(dòng)公開 |
一、制定背景
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<“綠谷英才”特殊支持計(jì)劃實(shí)施辦法>的通知》（麗委人辦〔2020〕7號(hào)，以下簡稱“實(shí)施辦法”）精神，經(jīng)市人力社保局局務(wù)會(huì)議和市委人才辦工作例會(huì)研究同意，制定了《麗水市“綠谷英才”社會(huì)建設(shè)領(lǐng)軍人才選拔管理辦法》《麗水市“綠谷英才”高技能精英選拔管理辦法》《麗水市“綠谷英才”麗創(chuàng)新秀選拔管理辦法》（以下統(tǒng)稱“三個(gè)辦法”）。
二、政策依據(jù)
《關(guān)于加快集聚高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才推動(dòng)高質(zhì)量綠色發(fā)展的意見》（麗委辦發(fā)〔2019〕54號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<“綠谷英才”特殊支持計(jì)劃實(shí)施辦法>的通知》（麗委人辦〔2020〕7號(hào)）。
三、主要內(nèi)容
（一）總體思路。根據(jù)“實(shí)施辦法”規(guī)定，“三個(gè)辦法”分別對(duì)應(yīng)領(lǐng)軍人才（D類）、精英人才（E類）和新秀人才等三個(gè)層次人才的選拔管理。按照“創(chuàng)新引領(lǐng)、貢獻(xiàn)導(dǎo)向、靶向支持”的原則，社會(huì)建設(shè)領(lǐng)軍人才主要選拔教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、體育、養(yǎng)生養(yǎng)老、基層社會(huì)治理、企業(yè)等領(lǐng)域具有較高聲望和較大影響，在學(xué)科研究中有突出成就，在技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)有較強(qiáng)專業(yè)水平或在企業(yè)經(jīng)營管理方面具備較高能力的高層次人才；高技能精英主要選拔具有良好職業(yè)道德、高超技能水平，在技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造中作出較大貢獻(xiàn)，或在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面業(yè)績突出，為單位和社會(huì)創(chuàng)造較高經(jīng)濟(jì)效益，在生產(chǎn)和工作一線起到示范帶頭作用的優(yōu)秀高技能人才；麗創(chuàng)新秀主要選拔初次創(chuàng)辦具有較強(qiáng)創(chuàng)新性的企業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)明顯且員工高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)，發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的青年創(chuàng)業(yè)人才。選拔管理工作在市委人才科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市人力社保局負(fù)責(zé)選拔、考核、獎(jiǎng)勵(lì)和管理服務(wù)工作。
（二）選拔辦法。根據(jù)三個(gè)層次人才的特點(diǎn)，“三個(gè)辦法”分別明確了選拔基本條件：社會(huì)建設(shè)領(lǐng)軍人才的選拔條件側(cè)重于創(chuàng)新潛能、創(chuàng)新前景和社會(huì)影響力，突出對(duì)社會(huì)的重大貢獻(xiàn)程度；高技能精英側(cè)重于絕技絕活、重大技術(shù)革新和傳授技藝等方面的貢獻(xiàn)；麗創(chuàng)新秀側(cè)重于青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)性及帶動(dòng)就業(yè)能力。選拔程序根據(jù)公平、公正、公開的原則，分別按公告發(fā)布、申報(bào)推薦、資格審核、綜合評(píng)審、公示審定等環(huán)節(jié)作了明確。
（三）培養(yǎng)措施。“三個(gè)辦法”分別明確社會(huì)建設(shè)領(lǐng)軍人才、高技能精英和麗創(chuàng)新秀按照D類、E類和新秀類人才管理，其中入選社會(huì)建設(shè)領(lǐng)軍人才可按規(guī)定享受購房補(bǔ)貼。
（四）管理舉措。“三個(gè)辦法”明確對(duì)入選培養(yǎng)人員實(shí)行為期2年的考核管理，由市人力社保局綜合管理組織開展考核工作。并具體規(guī)定了入選培養(yǎng)對(duì)象終止相關(guān)待遇（稱號(hào)）的6種情形。
（五）“三個(gè)辦法”的附則部分，明確了選拔管理所需經(jīng)費(fèi)渠道和實(shí)施日期等。
四、有關(guān)說明
“三個(gè)辦法”自發(fā)文之日起施行，由市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
麗水市人力資源和社會(huì)保障局
2021年5月21日