汗水澆灌收獲，實干篤定前行。
回望新時代十年，是浙江在新時代新征程上昂首闊步的十年，也是全省組織工作護航中心、砥礪奮進的十年。
這些年來，浙江堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習領(lǐng)會習近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作的重要指示精神，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，穩(wěn)中求進、守正創(chuàng)新、攀高躍升，著力打造勤廉并重的新時代黨建高地，為浙江以“兩個先行”打造“重要窗口”提供堅強組織保障。
政治鑄魂走深走實
2023年伊始，浙江省委舉辦省管主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習貫徹黨的二十大精神專題研討班，省委主要負責同志作開班動員和輔導(dǎo)報告，300余名省管主要領(lǐng)導(dǎo)干部集中5天時間讀原文悟原理，拉開了全省黨的二十大精神集中輪訓(xùn)序幕。今年以來，省市縣三級累計培訓(xùn)54.6萬人次。
思想建黨、理論強黨，是組織工作的重大使命。全省各級黨組織深入推進政治鑄魂，浙江大地已成為學(xué)思踐悟新思想的大課堂——
這些年來，高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習教育、學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，讓全體黨員干部都接受了深刻的黨性洗禮。特別是今年，結(jié)合主題教育深入開展“循跡溯源學(xué)思想促踐行”，圍繞總書記走過的足跡、擘畫的印跡、牽掛的心跡和浙江黨員干部感恩奮進的事跡，推動全省上下感悟真理偉力、汲取奮進力量。
黨員干部教育培訓(xùn)推動黨的創(chuàng)新理論武裝入腦入心。我省深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，精心組織開展縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習貫徹黨的十九大、二十大及歷次省黨代會、省委全會精神集中輪訓(xùn)，積極構(gòu)建完善課程體系、師資體系、教材體系、現(xiàn)場教學(xué)體系，沿著習近平同志浙江足跡遴選打造百個現(xiàn)場教學(xué)示范點；在“兩新”領(lǐng)域，連續(xù)10年實施新生代企業(yè)家“雙傳承”計劃，“紅色傳承”班和“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”班累計培訓(xùn)學(xué)員3萬余人。
堅持把政治建設(shè)擺在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)首位，引導(dǎo)廣大干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。2020年，省委專門出臺文件并召開省管領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)座談會，著力打造維護力、引領(lǐng)力、擔當力、服務(wù)力、廉潔力“五強”領(lǐng)導(dǎo)班子；今年，結(jié)合主題教育對211個省管領(lǐng)導(dǎo)班子、2146名省管干部開展政治建設(shè)調(diào)研分析，研究制定《進一步推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)走深走實的若干意見》。
最講黨性、最講政治、最講忠誠、最講擔當，已然成為浙江的鮮明標識。
激勵干部擔當作為
推進強國建設(shè)、實現(xiàn)復(fù)興偉業(yè)，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。浙江一以貫之推進完善“干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當”良性互動機制，打出一套激勵干部擔當作為組合拳，為強力推進創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升注入強大動能。
今年6月30日，一份表彰名單備受關(guān)注——省委召開激勵干部擔當作為表彰大會，對擔當作為先進典型進行表彰。
我省開展擔當作為好干部、好支書評選表彰4年來，400余名“好干部”和900余名“好支書”，連同80名“人民滿意的公務(wù)員”和40個“人民滿意的公務(wù)員集體”，樹起了浙江黨員干部擔當作為先鋒群像，提振了全省上下感恩奮進精氣神。
正確用人導(dǎo)向是對干部隊伍的最大激勵。今年省委鮮明提出“四個堅持、八個不”選賢任能導(dǎo)向，把“用什么人、不用什么人”講得清清楚楚，以實績實干導(dǎo)向推動干部跑起來賽起來。
10年前，省委召開第一次縣委書記工作交流會，推動縣委書記和廣大基層干部比學(xué)趕超。10年來，不僅縣委書記工作交流會堅持每季召開，還推動建立了廳局長工作交流會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作交流會等制度，更多好干部在推進三個“一號工程”、服務(wù)保障杭州亞運會等重大任務(wù)中脫穎而出。
數(shù)據(jù)顯示，目前設(shè)區(qū)市黨政正職中具有下一級黨政正職經(jīng)歷的占58.8%；市級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中，具有縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職經(jīng)歷的占71.4%。同時，持續(xù)深化“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革，全省專業(yè)執(zhí)法隊伍數(shù)量精簡率超50%，88%的執(zhí)法力量下沉縣鄉(xiāng)，推動行政執(zhí)法隊伍更好在一線履職擔當、為民服務(wù)。
“庸懶散”是事業(yè)推進的“攔路虎”。從2013年開始，省委以調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部為重點，常態(tài)化推進能上能下。今年又根據(jù)中央《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》精神，修訂出臺我省《實施細則》，明確7方面30種“下”的具體情形。5年多來，全省共調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部1500余名。
著眼為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，今年6月，省委組織部、省紀委制定出臺健全容錯糾錯機制激勵干部擔當作為《實施辦法》，圍繞深化落實“三個區(qū)分開來”，細化6方面21種具體容錯情形，讓干部放開手腳、輕裝上陣。
基層煥發(fā)勃勃生機
去年，省委組織部部署實施組織工作助跑共富九大行動，給基層群眾帶來了實實在在的獲得感。以黨建引領(lǐng)“共富工坊”建設(shè)為例，全省7000余家工坊吸納了35.5萬人就業(yè)，人均月增收約2600元，目前該做法已在全國推廣。
欲流之遠者，必浚其泉源。只有黨的各級組織都健全、都過硬，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，黨的領(lǐng)導(dǎo)才能“如身使臂，如臂使指”。
海寧市硤石街道西山社區(qū)，如今是基層治理“網(wǎng)紅打卡點”。社區(qū)黨委通過黨建聯(lián)建，讓40多家社會組織成為“治理合伙人”，共同為居民群眾量身定制了60多個服務(wù)項目，涵蓋居民生活的方方面面。隨著全省現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)不斷深化，每年滾動實施一批重大改革、攻堅項目、惠民好事，社區(qū)黨組織和社工成為居民群眾離不開的“貼心人”。
這些年，浙江以“紅色根脈強基工程”為總抓手，從農(nóng)村到社區(qū)，從國企到民企，從傳統(tǒng)業(yè)態(tài)到新業(yè)態(tài)，逐個領(lǐng)域抓基層、打基礎(chǔ)，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
推進農(nóng)村基層黨建方面，2015年黨中央在浙江召開全國農(nóng)村基層黨建工作座談會，這是繼1990年“萊西會議”之后又一次具有里程碑意義的重要會議，會議總結(jié)推廣了農(nóng)村基層黨建“浙江二十條”；深化農(nóng)村基層黨建“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”，該做法被吸收進中央文件；高質(zhì)量完成村社換屆，村社換屆經(jīng)驗20條、導(dǎo)師幫帶制等全國推廣；深入實施新時代“領(lǐng)雁工程”，構(gòu)建村社干部培訓(xùn)、課程、學(xué)制、考評“四大體系”；精準調(diào)配干部資源賦能基層，20年來選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員46萬多名、科技特派員2.4萬名；著眼先富帶后富全面深化黨建聯(lián)建機制，打造黨建聯(lián)建實踐案例8200多個。
經(jīng)濟社會發(fā)展到哪里，浙江的基層黨組織就向哪里延伸。創(chuàng)新實施黨建統(tǒng)領(lǐng)網(wǎng)格智治，優(yōu)化設(shè)置網(wǎng)格8.5萬個，配備網(wǎng)格力量84.5萬人；推動新就業(yè)群體融入城市黨建格局，引導(dǎo)28.3萬名快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機到社區(qū)報到。
與此同時，高質(zhì)量抓好黨員隊伍建設(shè)，5年來全省新發(fā)展黨員52.5萬余名，隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化；充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在防汛防臺等大戰(zhàn)大考中沖鋒在前貢獻力量；打好流動黨員“查納管聯(lián)用”組合拳，累計納管54.1萬人。
聚才磁場筑巢引鳳
創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。這些年來，省委一以貫之落實習近平總書記在浙江工作時擘畫的人才強省重大戰(zhàn)略，推動人才工作不斷邁上新臺階。
2011年，杭州未來科技城在杭州城西掛牌成立，經(jīng)歷十多年的發(fā)展，一座現(xiàn)代化智慧化的科創(chuàng)之城拔地而起。目前，杭州未來科技城擁有高層次人才5660名，其中引進及合作的“兩院”院士47名、海外院士18名，國家高新技術(shù)企業(yè)1141家，各類專業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)園區(qū)55個，成為名副其實的未來科技策源地、未來產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)地、未來城市樣板地。
杭州未來科技城是歷屆省委踐行習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，一以貫之推進人才強省戰(zhàn)略的生動縮影。目前，我省集聚人才總量1482萬人，每萬名就業(yè)人員中R&D（科學(xué)研究與試驗發(fā)展）人員數(shù)160人，入選國家級人才工程總數(shù)839人次，分別比10年前增長457%、112.5%、1081.7%。
筑巢方能引鳳。“三大科創(chuàng)高地”建設(shè)有力推進后，布局建設(shè)大科學(xué)裝置、省實驗室體系，超常規(guī)舉措推進高水平大學(xué)建設(shè)，全力打造浙江大學(xué)、西湖大學(xué)、之江實驗室等一批高能級平臺。以高水平工程技術(shù)人才為核心，從2020年起試點建設(shè)14家特色產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，通過高校、科研院所、人才等要素集聚，協(xié)同解決共性技術(shù)問題。目前，已引進全職工程師4277人，解決技術(shù)難題1600多個，轉(zhuǎn)化成果375項。
著眼推動黨管人才工作具體化、清單化、項目化，構(gòu)建教育、科技、人才戰(zhàn)略協(xié)同機制，省市縣三級創(chuàng)新推行人才例會制度，“一月一例會、一事一專班”重點研究跨領(lǐng)域跨部門跨區(qū)域的重大事項。
秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從。黨的十八大以來，全省組織系統(tǒng)緊緊對標“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”重大要求，建立健全組織工作堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”閉環(huán)落實機制。今年以來，以主題教育為契機，深化完善部務(wù)會“第一議題”制度，把學(xué)習領(lǐng)會習近平總書記重要講話重要指示批示作為首修課、必修課。建立貫徹習近平總書記重要指示批示常態(tài)化“回頭看”評估檢視機制，大力開展“循跡溯源學(xué)思想促踐行”，部務(wù)會議成員領(lǐng)銜重大課題破解重點難點問題，深入實施全省組工干部素質(zhì)能力提升全員輪訓(xùn)，持續(xù)加強公道正派核心價值觀教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育，模范部門過硬隊伍建設(shè)不斷推向縱深。
步履不停，奮進不止。面向未來，我省組織系統(tǒng)將認真學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深入落實全國組織工作會議精神和省委十五屆三次全會部署，以絕對忠誠之志捍衛(wèi)最高原則，以服務(wù)大局之為踐行根本使命，以主動擔當之力推進重大任務(wù)，以高質(zhì)量組織工作助推高質(zhì)量發(fā)展。